mercoledì 4 agosto 2010

Doppia trattenuta sindacale sullo stipendio di luglio

Ci è arrivata una comunicazione dall'Amministrazione del Personale che per un problema del software paghe è saltata la trattenuta sindacale sulla 14°. La doppia trattenuta su Luglio era necessaria per recuperare quella mancata.

2 commenti:

Anonimo ha detto...

Ivan Susa: La doppia trattenuta non fa riferimento al contratto collettivo del commercio ?

RSA Concept Reply Torino ha detto...

Ciao Ivan.

La doppia trattenuta è legata al fatto che per l’iscrizione al sindacato viene versata dall’azienda una quota pari ad una percentuale dello stipendio dei lavoratori iscritti. Detta trattenuta, essendo una percentuale del reddito annuo, va effettuata tramite una trattenuta su tutte le buste paga, ovvero su 14 mensilità (sono ovviamente escluse tutte le retribuzioni relative a rimborsi spese e quant’altro non cumulabile come reddito).

La trattenuta sindacale è regolamentata dalla legge 4 giugno 1973, n. 311 e dalle successivi convenzioni; la stessa è altresì regolamentata nello specifico del nostro settore dagli art.32 e 40 cel CCNL commercio (rinnovato il 18 Luglio 2008).

Spero di aver risposto alla tua domanda, in caso di dubbi puoi rivolgerti all’RSA del tuo sindacato per maggiori chiarimenti.

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