Abbiamo avuto la conferma dall'Amministrazione del Personale Torino che il 16 agosto continuerà ad essere un giorno festivo per noi di Concept Reply (l'anno scorso era di domenica e ci è stato pagato il giorno nella busta paga di settembre).
Giusto per chiarire un po' di dubbi. Il 16 agosto è un giorno festivo per il contratto del commercio nelle province di Milano e Varese, come potete leggere qui:
http://www.unionemilano.it/areetematiche/novita/dettaglio.php3?id=49
http://www.ascombusto.com/rivista/9904pag.html
Il 16 agosto era considerato festivo anche in Motorola Torino poichè era stato "ereditato" da Motorola Milano. Ecco perchè è stato ereditato anche da Concept Reply.
I Sistemi Informativi provvederanno ad inserirlo come festività anche nel sistema GECO entro la fine di agosto.
5 commenti:
Interessante... Quindi per diverse società DELLO STESSO GRUPPO un giorno puo' essere o meno festivo? Incredibile.
E che c'entra? Da quando il 16 agosto è un giorno festivo? Allora ereditiamo i giorni festivi dalle altre città, tanto....
La spiegazione in realtà è molto semplice; essendo i contratti di riferimento diversi (Concept Reply ha il CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi) anche i giorni festivi possono essere diversi.
Spero di aver risposto alla tua domanda, in caso di dubbi puoi rivolgerti all’RSA del tuo sindacato per maggiori chiarimenti.
Sulla definizione di Festività il CCNL commercio regolamenta la materia all’art.142 (CCNL rinnovato il 18 luglio 2008) vi possono essere definiti differenziazioni geografiche legate ad esempio al patrono della città o come il 16 agosto che per le provincie di milano e Varese è festivo.
Essendo Concept Reply nata da una cessione aziendale di Motorola che applicava la stessa regolamentazione per le festività della provincia di Milano – ove si trovava la sede legale – ci è stato riconosciuto come diritto acquisito il giorno festivo del 16 Agosto.
Spero di aver risposto alla tua domanda, in caso di dubbi puoi rivolgerti all’RSA del tuo sindacato per maggiori chiarimenti.
Non tutti come voi possono permettersi un sindacato, purtroppo.
In altre società del gruppo i sindacati non esistono, e il gruppo è ben attento a verificare che continuino a non esistere...
Posta un commento